1- ،دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی ، دانشگاه تبریز، تبریز ، ایران.
2- دانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران ، hossein.mousavi-nasab@uk.ac.ir
چکیده: (126 مشاهده)
مقدمه: کارکردهای اجرایی به عنوان مکانیسم تنظیم فرایندهای شناختی تعریف شده که خاص انسان هستند. یکی از مولفههای این کارکردها بهروزرسانی است که به عنوان فرایند جایگزین کردن اطلاعات نامرتبط با اطلاعات جدید به منظور بهروز نگه داشتن اطلاعات حافظه کاری، تعریف میشود.
هدف: عوامل موثر برکارکردهای اجرایی، پژوهشهای زیادی را به خود اختصاص دادهاند. با این حال، تاکنون مطالعهای عملکرد گروههای سنی مختلف زنان و مردان را بررسی نکردهاست. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی تفاوتهای سن و جنس در مولفه بهروزرسانی طراحی شد.
روش: این پژوهش از نظر ماهیت، کاربردی، از نظر روش پژوهش، توصیفی - پیمایشی و روش اجرا، به صورت فردی بود. جامعه آماری، افراد ساکن استان کرمان از سنین 16 تا 59 سال در سال 1401 بود. تعداد 479 نفر (51% خانم) با استفاده از روش نمونهگیری سهمیهای انتخاب و در ده گروه سنی طبقهبندی شدند. ابزار پژوهش نسخه رایانهای مولفه بهروزرسانی از مجموعه تکالیف کارکردهای اجرایی بنیادی و روش تحلیل دادهها، تحلیل واریانس یکراهه بود.
یافتهها: نتایج تحلیل واریانس یکراهه برای تفاوت میانگین گرههای سنی مولفه بهروزرسانی نشان داد که تفاوت بین نمرات گروههای سنی دهگانه هر سه تکلیف در سطح 0001/0 P< معنادار است. همچنین، نتایج تحلیل واریانس یکراهه برای تفاوت میانگین جنس نشان داد که بین عملکرد زنان و مردان در این مولفه تفاوت معناداری وجود ندارد.
نتیجهگیری: عملکرد نوجوانان در مولفه بهروزرسانی کارکردهای اجرایی رو به افزایش است به صورتی که در افراد 20 تا 24 سال به بیشترین حد خود میرسد و سپس با افت ملایمی تا انتهای میانسالی همراه است. پیشنهاد میشود پژوهشهای آینده جهت بالا بردن دقت نتایج مطالعات طولی را شامل شوند.
نوع مطالعه:
پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1403/2/29 | پذیرش: 1403/3/29