دوره 12، شماره 2 - ( مجله روانشناسی و روانپزشکی شناخت 1404 )
جلد 12 شماره 2 صفحات 81-67 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Shamsi Nezhd M, Mousavi Nasab S H. Evaluation of the age and gender differences in the updating component of executive functions in adults. Shenakht Journal of Psychology and Psychiatry 2025; 12 (2) :67-81
URL: http://shenakht.muk.ac.ir/article-1-2259-fa.html
URL: http://shenakht.muk.ac.ir/article-1-2259-fa.html
شمسی نژاد محبوبه، موسوی نسب سیدمحمدحسین. بررسی تفاوتهای سنی و جنس مولفه بهروزرسانی کارکردهای اجرایی در بزرگسالان. مجله روانشناسی و روانپزشکی شناخت. 1404; 12 (2) :67-81
1- ،دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی ، دانشگاه تبریز، تبریز ، ایران.
2- دانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران ،hossein.mousavi-nasab@uk.ac.ir
2- دانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران ،
چکیده: (291 مشاهده)
مقدمه: کارکردهای اجرایی به عنوان مکانیسم تنظیم فرایندهای شناختی تعریف شده که خاص انسان هستند. یکی از مولفههای این کارکردها بهروزرسانی است که به عنوان فرایند جایگزین کردن اطلاعات نامرتبط با اطلاعات جدید به منظور بهروز نگه داشتن اطلاعات حافظه کاری، تعریف میشود.
هدف: عوامل موثر برکارکردهای اجرایی، پژوهشهای زیادی را به خود اختصاص دادهاند. با این حال، تاکنون مطالعهای عملکرد گروههای سنی مختلف زنان و مردان را بررسی نکردهاست. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی تفاوتهای سن و جنس در مولفه بهروزرسانی طراحی شد.
روش: این پژوهش از نظر ماهیت، کاربردی، از نظر روش پژوهش، توصیفی - پیمایشی و روش اجرا، به صورت فردی بود. جامعه آماری، افراد ساکن استان کرمان از سنین 16 تا 59 سال در سال 1401 بود. تعداد 479 نفر (51% خانم) با استفاده از روش نمونهگیری سهمیهای انتخاب و در ده گروه سنی طبقهبندی شدند. ابزار پژوهش نسخه رایانهای مولفه بهروزرسانی از مجموعه تکالیف کارکردهای اجرایی بنیادی و روش تحلیل دادهها، تحلیل واریانس یکراهه بود.
یافته‌ها: نتایج تحلیل واریانس یکراهه برای تفاوت میانگین گرههای سنی مولفه بهروزرسانی نشان داد که تفاوت بین نمرات گروههای سنی دهگانه هر سه تکلیف در سطح 0001/0 P< معنادار است. همچنین، نتایج تحلیل واریانس یکراهه برای تفاوت میانگین جنس نشان داد که بین عملکرد زنان و مردان در این مولفه تفاوت معناداری وجود ندارد.
نتیجه‌گیری: عملکرد نوجوانان در مولفه بهروزرسانی کارکردهای اجرایی رو به افزایش است به صورتی که در افراد 20 تا 24 سال به بیشترین حد خود میرسد و سپس با افت ملایمی تا انتهای میانسالی همراه است. پیشنهاد میشود پژوهشهای آینده جهت بالا بردن دقت نتایج مطالعات طولی را شامل شوند.
هدف: عوامل موثر برکارکردهای اجرایی، پژوهشهای زیادی را به خود اختصاص دادهاند. با این حال، تاکنون مطالعهای عملکرد گروههای سنی مختلف زنان و مردان را بررسی نکردهاست. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی تفاوتهای سن و جنس در مولفه بهروزرسانی طراحی شد.
روش: این پژوهش از نظر ماهیت، کاربردی، از نظر روش پژوهش، توصیفی - پیمایشی و روش اجرا، به صورت فردی بود. جامعه آماری، افراد ساکن استان کرمان از سنین 16 تا 59 سال در سال 1401 بود. تعداد 479 نفر (51% خانم) با استفاده از روش نمونهگیری سهمیهای انتخاب و در ده گروه سنی طبقهبندی شدند. ابزار پژوهش نسخه رایانهای مولفه بهروزرسانی از مجموعه تکالیف کارکردهای اجرایی بنیادی و روش تحلیل دادهها، تحلیل واریانس یکراهه بود.
یافته‌ها: نتایج تحلیل واریانس یکراهه برای تفاوت میانگین گرههای سنی مولفه بهروزرسانی نشان داد که تفاوت بین نمرات گروههای سنی دهگانه هر سه تکلیف در سطح 0001/0 P< معنادار است. همچنین، نتایج تحلیل واریانس یکراهه برای تفاوت میانگین جنس نشان داد که بین عملکرد زنان و مردان در این مولفه تفاوت معناداری وجود ندارد.
نتیجه‌گیری: عملکرد نوجوانان در مولفه بهروزرسانی کارکردهای اجرایی رو به افزایش است به صورتی که در افراد 20 تا 24 سال به بیشترین حد خود میرسد و سپس با افت ملایمی تا انتهای میانسالی همراه است. پیشنهاد میشود پژوهشهای آینده جهت بالا بردن دقت نتایج مطالعات طولی را شامل شوند.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
