دوره 12، شماره 2 - ( مجله روانشناسی و روانپزشکی شناخت 1404 )
جلد 12 شماره 2 صفحات 148-135 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
pakanzad F, moradsalimi E, ghaderi B, reshadmanesh N, mahmodi م. Comparative analysis of stress and burnout in nurses from special and general wards at Tohid Hospital, Sanandaj.. Shenakht Journal of Psychology and Psychiatry 2025; 12 (2) :135-148
URL: http://shenakht.muk.ac.ir/article-1-1356-fa.html
URL: http://shenakht.muk.ac.ir/article-1-1356-fa.html
پاکان زاد فرمیسک، مرادی سلیمی اسماعیل، قادری بایزید، رشادمنش ناصر، محمودی شادی. بررسی مقایسه ای میزان استرس و فرسودگی شغلی پرستاران بخش های ویژه وعمومی بیمارستان توحید سنندج. مجله روانشناسی و روانپزشکی شناخت. 1404; 12 (2) :135-148
فرمیسک پاکان زاد*1 
، اسماعیل مرادی سلیمی2 ، بایزید قادری3 ، ناصر رشادمنش4 ، شادی محمودی5
، اسماعیل مرادی سلیمی2 ، بایزید قادری3 ، ناصر رشادمنش4 ، شادی محمودی5
1- کارشناس ارشد آموزش پرستاری ،دانشگاه علوم پزشکی کردستان ،سنندج ،ایران ، pakanzadf@gmail.com
2- کارشناس علوم آزمایشگاه،بیمارستان توحید ،دانشگاه علوم پزشکی کردستان،سنندج ،ایران
3- عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان ،دانشکده پزشکی ،کردستان ،سنندج ، ایران
4- دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی کردستان ،کردستان ،سنندج ،ایران
5- کارشناس پرستاری ،دانشگاه علوم پزشکی کردستان ،کردستان ،سنندج ،ایران
2- کارشناس علوم آزمایشگاه،بیمارستان توحید ،دانشگاه علوم پزشکی کردستان،سنندج ،ایران
3- عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان ،دانشکده پزشکی ،کردستان ،سنندج ، ایران
4- دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی کردستان ،کردستان ،سنندج ،ایران
5- کارشناس پرستاری ،دانشگاه علوم پزشکی کردستان ،کردستان ،سنندج ،ایران
چکیده: (365 مشاهده)
مقدمه: پرستاران به دلیل ماهیت حرفهی حساسی که دارند به طور مداوم در معرض استرس و فرسودگی شغلی قرار دارند واین موارد به چالشی برای این حرفه تبدیل شده است.
هدف : این مطالعه با هدف مقایسه میزان استرس و فرسودگی شغلی پرستاران در بخشهای ویژه و عمومی بیمارستان توحید سنندج انجام شد.
روش: پژوهش حاضراز نوع توصیفی بود که در سال 1396 و از ماه فروردین تا خرداد بر روی پرستاران کل بخش های بیمارستان توحید سنندج انجام شد. حجم نمونه 214 پرستاربود که به صورت نمونه گیری سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون (1986) و پرسشنامه استرس شغلی اسیپو (1987) بود. داده ها با استفاده از تحلیل واریانس و نرم افزار spss نسخه 18 مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند.
یافته‌ها: یافته های به دست آمده نشان داد که مقدار F=17.831 در متغیر استرس شغلی و همچنین مقدار F=17.831 در متغیر فرسودگی شغلی درر سطح a=0/05 معنادار است.به عبارتی، بین میانگین نمرات پرستاران در بخش های مختلف تفاوت آماری معناداری وجود دارد. بطوری که در متغیر استرس شغلی به ترتیب بخش های ویژه مانند اورژانس، سیسییو و آیسییو دارای بیشترین مقدار میانگین نسبت به بقیه بخش ها بودند. همچنین در متغیر فرسودگی شغلی بخشهای انکولوژی، اورژانس ،سوختگی و دیالیز دارای بیشترین مقدار میانگین نسبت به بقیه بخش ها بودند.
نتیجه‌گیری: نتایج حاکی از وجود استرس شغلی و فرسودگی شغلی نسبتا بالا در بین پرستاران خصوصا در بخشهای ویژه بیمارستان بود. فرسودگی شغلی در بخش هائی نظیر انکولوژی ،سوختگی ،اورژانس و دیالیزبیشتر دیده شد ،بدین ترتیب استرس و فرسودگی در بخش های جنرال به تفکیک بخش ها به مدت زمان حضور پرستار در شیفت ،تعداد شیفت ،تجربه و تعداد بیماران وابسته بود .
هدف : این مطالعه با هدف مقایسه میزان استرس و فرسودگی شغلی پرستاران در بخشهای ویژه و عمومی بیمارستان توحید سنندج انجام شد.
روش: پژوهش حاضراز نوع توصیفی بود که در سال 1396 و از ماه فروردین تا خرداد بر روی پرستاران کل بخش های بیمارستان توحید سنندج انجام شد. حجم نمونه 214 پرستاربود که به صورت نمونه گیری سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. ابزارهای پژوهش پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و جکسون (1986) و پرسشنامه استرس شغلی اسیپو (1987) بود. داده ها با استفاده از تحلیل واریانس و نرم افزار spss نسخه 18 مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند.
یافته‌ها: یافته های به دست آمده نشان داد که مقدار F=17.831 در متغیر استرس شغلی و همچنین مقدار F=17.831 در متغیر فرسودگی شغلی درر سطح a=0/05 معنادار است.به عبارتی، بین میانگین نمرات پرستاران در بخش های مختلف تفاوت آماری معناداری وجود دارد. بطوری که در متغیر استرس شغلی به ترتیب بخش های ویژه مانند اورژانس، سیسییو و آیسییو دارای بیشترین مقدار میانگین نسبت به بقیه بخش ها بودند. همچنین در متغیر فرسودگی شغلی بخشهای انکولوژی، اورژانس ،سوختگی و دیالیز دارای بیشترین مقدار میانگین نسبت به بقیه بخش ها بودند.
نتیجه‌گیری: نتایج حاکی از وجود استرس شغلی و فرسودگی شغلی نسبتا بالا در بین پرستاران خصوصا در بخشهای ویژه بیمارستان بود. فرسودگی شغلی در بخش هائی نظیر انکولوژی ،سوختگی ،اورژانس و دیالیزبیشتر دیده شد ،بدین ترتیب استرس و فرسودگی در بخش های جنرال به تفکیک بخش ها به مدت زمان حضور پرستار در شیفت ،تعداد شیفت ،تجربه و تعداد بیماران وابسته بود .
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
