fa بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های قدس، توحید و بعثت تخصصي Special پژوهشي Research <strong>چکیده</strong><br> <strong>مقدمه:</strong> درک کارکنان از بیمارستان خود، جو سازمانی آن را تشکیل می دهد. یکی از متداولترین عوامل درونی اثرگذار روی جو سازمانی، میزان رضایت شغلی کارکنان است. هدف این پژوهش تعیین ارتباط جو سازمانی با میزان رضایت شغلی&nbsp; کارکنان سه بیمارستان قدس، بعثت و توحید در شهر سنندج می باشد.<br> <strong>روش بررسی:</strong> این پژوهش یک مطالعه&shy;ی توصیفی &ndash; تحلیلی است. نمونه آماری 189 نفر از پرستاران 3 بیمارستان قدس، بعثت و توحید هستند که از طریق نمونه گیری تمام شماری در سال 1395 انتخاب شدند (سه گروه 63 نفری). ابزارهای مورد استفاده پرسشنامه رضایت شغلی<span dir="LTR">JDI </span>&nbsp;و پرسشنامه توصیف جو سازمانی هالپین و کرافت بود. برای تجزیه و تحلیل داده&shy;ها از آمار توصیفی و آزمون&shy;های همبستگی پیرسون استفاده شد.<br> <strong>یافته &shy;ها:</strong> بین متغییرهای روحیه&shy;ی گروهی و مزاحمت با رضایت شغلی همبستگی منفی معنادار بدست آمد. (05/0<span dir="LTR">P<</span>). متغیرهای علاقه مندی، فاصله&shy;گیری و نفوذ نسبت به رضایت شغلی در سطح معناداری 05/0 معنادار بودند (05/0<span dir="LTR">Sig<</span>). رابطه معناداری برای سایر متغییرهای روحیه&shy;ی گروهی، مزاحمت، صمیمیت، ملاحظه&shy;گری و تاکید بر تولید در سطوح معناداری 01/0 و 05.0 مشاهده نشد. نهایتا با استفاده از تحلیل همبستگی پیرسون رابطه معناداری بین جو سازمانی (کلیه&shy;ی متغییرها بطور همزمان) و رضایت شغلی مشاهده شد.<br> <strong>نتیجه&shy; گیری:</strong> بین رضایت شغلی و جو سازمانی رابطه مستقیم وجود دارد اگرچه در بررسی متغییرها به تنهایی می توان نتیجه گرفت که عوامل اصلی در جو سازمانی که بر رضایت شغلی دخیل هستند علاقه&shy;مندی، فاصله&shy;گیری و نفوذ می باشند. <strong>Abstract</strong><br> <strong>Introduction: </strong>Employees&#39; perceptions of their hospital, makes up the organizational climate. The job satisfaction of employees is one of the most common internal factors influence organizational climate. The aim of this study is to determine the relationship between organizational climate with job satisfaction of employees in Ghods, Besat and Tohid hospitals of Sanandaj.<br> <strong>Methodology:</strong> This research is a descriptive &ndash; analytical study. The sample of 189 nurses from three hospitals of Ghods, Besat and Tohid are participated in this study which was selected through census sampling in 1395 (Three groups of 63 people). The instruments that used in this study are JDI job satisfaction questionnaire and the questionnaire of organizational climate description by Halpin and Kraft. For data analysis, descriptive statistics and Pearson correlation test were used.<br> <strong>Findings:</strong> There was a negative significant correlation between the variables of team spirit and harassment with job satisfaction (P<0/05). The variables of interests, distance and influence to job satisfaction were significant at a significance level of 0/05 (Sig<0/05). There was no significant relationship for other variables of team spirit, harassment, intimacy, consideration, and emphasis on the production at significant levels of 0.01 and 0.05. Finally, by the analysis of Pearson correlation, a significant relationship between organizational climate (All variables simultaneously) and job satisfaction were observed.<br> <strong>Conclusion:</strong> There is a direct relationship between job satisfaction and organizational climate. Although in the study of variables individually it can be concluded that&nbsp;the main factors involved in the organizational climate on job satisfaction are interests, distance and influence. پرستار, جو سازمانی, رضایت شغلی Job Satisfaction, Nurse, Organizational Climate 34 43 http://shenakht.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-378-1&slc_lang=fa&sid=1 Awat Sohrabian آوات سهرابیان awat_1356@yahoo.com 10031947532846004881 10031947532846004881 Yes Kurdistan University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی کردستان Sara Modaresi سارا مدرسی sarah.modaresi@aol.com 10031947532846004882 10031947532846004882 No Kurdistan University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی کردستان FaiegH Yousefi فایق یوسفی fykmsu@gmail.com 10031947532846004883 10031947532846004883 No Kurdistan University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی کردستان