fa بررسی ویژگی‌های روانسنجی مقیاس انگ کمک‌طلبی روانشناختی در ارتباط با استرس‌ شغلی و فرسودگی: مختص کارشناسان سلامت روان تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong>مقدمه:</strong> انگ مرتبط با استرس شغلی و فرسودگی در کارشناسان سلامت روان، یکی از موانع مهم برای کمک‌طلبی در این افراد است.<span style="font-family:"B Zar""></span><br> <strong>هدف:</strong> این پژوهش، با هدف بررسی ویژگی‌های روانسنجی مقیاس انگ کمک‌طلبی روانشناختی در ارتباط با استرس‌ شغلی و فرسودگی در کارشناسان سلامت روان انجام شد.<span style="font-family:"B Zar""></span><br> <strong>روش:</strong> طرح این پژوهش از نوع مطالعات روانسنجی و جامعه پژوهش شامل مشاوران و روانشناسان شهر تهران در سال ۱۴۰۰ بود. از این جامعه، ۳۱۶ نفر با روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب و از طریق واتس‌آ‌پ به مقیاس انگ کمک‌طلبی روانشناختی در ارتباط با استرس‌ شغلی و فرسودگی کلاف و همکاران (۲۰۲۰) و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ (۱۹۷۲) پاسخ دادند. همچنین جهت بررسی همسانی درونی از آلفای کرونباخ و جهت بررسی روایی از روایی همگرا و تحلیل عامل تأییدی و نرم‌افزار </span><span style="font-family:Times New Roman;">AMOS</span><span style="font-family:Tahoma;"> نسخه ۲۴ استفاده شد.<br> <strong>یافته‌ها:</strong> تحلیل عاملی تأییدی، چهار عامل انگ ساختاری، انگ زدن به خود، انگ ادراک شده دیگری و انگ شخصی را تائید کرد. روایی همگرای مقیاس با سلامت روان، مطلوب و پایایی براساس آلفای کرونباخ برای کل مقیاس ۰/۸۸ و برای انگ ساختاری ۰/۷۳، انگ زدن به خود ۰/۷۶، انگ ادراک شده دیگری ۰/۸۱ و انگ شخصی ۰/۸۵ محاسبه شد.<br> <strong>نتیجه‌گیری:</strong> اعتبار و روایی مقیاس انگ کمک‌طلبی روانشناختی در ارتباط با استرس‌ شغلی و فرسودگی تائید شد. این ابزار به علت سنجش ضمنی انگ کمک‌طلبی روانشناختی و طراحی اختصاصی برای کارشناسان سلامت روان می‌تواند برای انجام پژوهش‌های دقیق‌تر در جامعه مذکور به کار گرفته شود.</span></span><br> <span style="font-family:"Times New Roman","serif""></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong>Introduction:</strong> The stigma associated with occupational stress and burnout in mental health professionals (MHPs) is one of the major barriers to seeking psychological help in this population.<br> <strong>Aim:</strong> This study aimed to investigate the psychometric properties of the psychological help seeking stigma scale toward occupational stress and burnout in MHPs.<br> <strong>Method:</strong> This psychometric research was conducted on a population of counselors and psychologists in Tehran, Iran, in 2021. A total of 316 MHPs, who were selected via convenience sampling, completed the MHPSS by Clough & et al. (2020), as well as Goldberg&rsquo;s General Health Questionnaire (1972) through Whatsapp application. Cronbach&#39;s alpha coefficient was measured to examine the internal consistency of the scale. The validity of the scale was also evaluated by calculating convergent validity and performing a confirmatory factor analysis in AMOS version 24 software.<br> <strong>Results:</strong> The results of confirmatory factor analysis revealed four factors of &ldquo;structural stigma&rdquo;, &ldquo;self-stigma&rdquo;, &ldquo;perceived other stigma&rdquo;, and &ldquo;personal stigma&rdquo;. The convergent validity of the scale with the GHQ was favorable. Regarding the reliability of the scale, the Cronbach&#39;s alpha coefficient was measured to be 0.88 for the entire scale, 0.73 for structural stigma, 0.76 for self-stigma, 0.81 for perceived other stigma, and 0.85 for personal stigma.<br> <strong>Conclusion:</strong> In this study, the validity and reliability of the MHPSS were confirmed. Overall, this tool can be used to conduct further detailed research on the MHP population due to the implicit assessment of psychological help-seeking stigma, in addition to its specific design for MHPs.</span></span></div> روانسنجی, انگ شرم, کمک‌طلبی, استرس, کارشناسان سلامت روان Psychometric, Shame stigma, Help seeking, Stress, Mental health professionals 17 31 http://shenakht.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2154-1&slc_lang=fa&sid=1 Roya Kheyrollahi رؤیا خیرالهی roya.kheyrollahi@gmail.com 100319475328460012584 100319475328460012584 No PhD Student, Department of Psychology, Saveh Branch, Islamic Azad University, Saveh, Iran دانشجوی دکتری، گروه روانشناسی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران Azadeh Farghadani آزاده فرقدانی Az.Farghadani@iau.ac.ir 100319475328460012585 100319475328460012585 Yes Assistant Professor, Department of Psychology, Saveh Branch, Islamic Azad University, Saveh, Iran استادیار، گروه روانشناسی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران Masoud Janbozorgi مسعود جان بزرگی psychjan@gmail.com 100319475328460012586 100319475328460012586 No Professor, Department of Psychology, Research Institute of Howzeh and University, Qom, Iran استاد، گروه روانشناسی، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، قم، ایران Fatemeh Shaterian Mohammadi فاطمه شاطریان محمدی Fa.Shaterian@iau.ac.ir 100319475328460012587 100319475328460012587 No Assistant Professor, Department of Psychology, Saveh Branch, Islamic Azad University, Saveh, Iran استادیار، گروه روانشناسی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران