fa مقایسه میزان اضطراب و افسردگی کارکنان طرح اقماری و اسکان در شرکت‌های مستقر در جزیره خارگ تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Tahoma;"><strong>مقدمه:</strong> اضطراب و افسردگی از شایع&rlm;‌ترین مشکلات روانشناختی هستند که باعث کاهش بهره‌&rlm;وری در کارکنان می&rlm;‌شوند.<br> <strong>هدف:</strong> هدف از پژوهش حاضر مقایسه میزان اضطراب و افسردگی کارکنان طرح اقماری و اسکان در شرکت&shy;‌های مستقر در جزیره خارگ بود.<br> <strong>روش:</strong> پژوهش حاضر از نوع علی- مقایسه&shy;‌ای بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان طرح اقماری و ساکن شرکت&rlm;‌های مستقر در جزیره خارگ در سال ۱۴۰۰ بود. با روش در دسترس تعداد ۱۰۴ نفر (۵۲ نفر از طرح اقماری و ۵۲ نفر ساکن جزیره) انتخاب شدند. گردآوری داده‌&rlm;ها با پرسشنامه اضطراب-افسردگی-استرس (</span><span style="font-family:Times New Roman;">DASS-۴۲</span><span style="font-family:Tahoma;">) انجام شد. داده‌&rlm;های پژوهش با کمک روش‌&rlm;های آمار توصیفی، آزمون پیش&rlm;‌فرض&rlm;‌های آمار پارامتریک و آنالیز واریانس چند متغیره با نرم‌&rlm;افزار آماری </span><span style="font-family:Times New Roman;">SPSS</span><span style="font-family:Tahoma;"> نسخه ۲۶ تحلیل شد.<span style="font-family:"B Zar""></span><br> <strong>یافته‌&shy;ها:</strong> یافته&rlm;‌ها نشان داد که میانگین نمرات اضطراب (</span><span style="font-family:Times New Roman;">P</span><span style="font-family:Tahoma;">=۰/۰۰۰ ،</span><span style="font-family:Times New Roman;">F</span><span style="font-family:Tahoma;">=۳۱/۳۷ و ۰/۲۳=</span><span style="font-family:Times New Roman;">Eta</span><span style="font-family:Tahoma;">) و افسردگی (</span><span style="font-family:Times New Roman;">P</span><span style="font-family:Tahoma;">=۰/۰۰۰ ،</span><span style="font-family:Times New Roman;">F</span><span style="font-family:Tahoma;">=۲۱/۳۹ و ۰/۱۷=</span><span style="font-family:Times New Roman;">Eta</span><span style="font-family:Tahoma;">) به&rlm;‌طور معناداری در گروه کارکنان ساکن بیشتر از کارکنان طرح اقماری بوده است و بین دو گروه از نظر آماری تفاوت معناداری وجود دارد.<br> <strong>نتیجه&shy;‌گیری:</strong> نتایج یافته‌&rlm;ها گویای آن بود که کارکنان ساکن در شرکت&shy;‌های مستقر در جزیره خارگ نسبت به کارکنان طرح اقماری میزان اضطراب و افسردگی بالاتری را تجربه کرده‌&rlm;اند. در این راستا به مدیران جزیره توصیه می&rlm;‌شود جهت افزایش بهره‌&rlm;وری نیروی کاری از روانشناسان صنعتی و سازمانی جهت افزایش عملکرد روانی کارکنان استفاده نمایند.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong>Introduction:</strong> Anxiety and depression are the most common psychological problems that reduce employee productivity.<br> <strong>Aim:</strong> The present study was conducted to compare the level of anxiety and depression of satellite project staff and accommodation in companies located in Kharg Island.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><strong>Method:</strong> The present study was a causal-comparative study. The statistical population of the study included all employees of the satellite project and residents of companies located on Kharg Island in 2021. Using the available method, 104 people (52 from the satellite plan and 52 from the island) were selected. Data were collected using the Anxiety-Depression-Stress Questionnaire (DASS-42). Research data were analyzed using descriptive statistics, parametric statistical defaults and multivariate analysis of variance with SPSS-26.<br> <strong>Results:</strong> The results showed that the mean scores of anxiety (Eta=0.23, P=0.000, F=31.37) and depression (Eta=0.17, P=0.000, F=21.39) were significantly higher in the resident staff group than the satellite plan staff and there was a statistically significant difference between the two groups.<br> <strong>Conclusion:</strong> The results showed that employees living in companies based on Kharg Island experienced higher levels of anxiety and depression than employees of the satellite project. In this regard, island managers are advised to use psychologists to increase the psychological performance of employees to increase the productivity of the workforce.</span></span></div> اضطراب, افسردگی, نیروی انسانی Anxiety, Depression, Manpower 77 87 http://shenakht.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1016-2&slc_lang=fa&sid=1 Seyed Mohamadreza Vaghehdashti سید محمد رضا واقعه دشتی Vaghehdashti@ptsoc.com 100319475328460011115 100319475328460011115 Yes MSc, Department of Psychology, Tonekabon Branch, Islamic Azad University, Tonekabon, Iran کارشناس ارشد، گروه روانشناسی، واحد تنکابن، دانشگاه آزاد اسلامی، تنکابن، ایران Ayatollah Karimi Baghmalek آیت اله کریمی باغملک 100319475328460011116 100319475328460011116 No Assistant Professor, Department of Psychology, Farhangian University, Tehran, Iran استادیار، گروه روانشناسی، دانشگاه فرهنگیان ایران، تهران، ایران